Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Важная информация для работодателей! Установление квоты для приема на работу участников СВО
Важная информация для работодателей! Установление квоты для приема на работу участников СВО
Постановлением Правительства Ростовской области от 26.05.2026 № 475 утвержден Порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области.
Работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий в размере 3 процента от среднесписочной численности работников.
Работодатели создают квотируемые рабочие места за счет собственных средств.
Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:
заключенного трудового договора с ветераном боевых действий;
информации о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для трудоустройства ветеранов боевых действий, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Выполнение квоты не может осуществляться за счет граждан, трудоустроенных в рамках квоты для инвалидов.
Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу ветеранов боевых действий, нарочно либо на адрес адрес электронной почты представляют в центр занятости населения:
ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в счет установленной квоты для приема на работу ветеранов боевых действий;
ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, информацию о выполнении квоты для приема на работу ветеранов боевых действий.
Форма отчетности утверждена постановление Правительства РФ от 26.05.2026 № 475
Телефон для справок 8(86355)4-40-58
Постановлением Правительства Ростовской области от 26.05.2026 № 475 утвержден Порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области.
Работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий в размере 3 процента от среднесписочной численности работников.
Работодатели создают квотируемые рабочие места за счет собственных средств.
Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:
заключенного трудового договора с ветераном боевых действий;
информации о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для трудоустройства ветеранов боевых действий, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Выполнение квоты не может осуществляться за счет граждан, трудоустроенных в рамках квоты для инвалидов.
Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу ветеранов боевых действий, нарочно либо на адрес адрес электронной почты представляют в центр занятости населения:
ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в счет установленной квоты для приема на работу ветеранов боевых действий;
ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, информацию о выполнении квоты для приема на работу ветеранов боевых действий.
Форма отчетности утверждена постановление Правительства РФ от 26.05.2026 № 475
Телефон для справок 8(86355)4-40-58
55
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
