Если беременная женщина официально трудоустроена, у неё есть особые права:
Если беременная женщина официально трудоустроена, у неё есть особые права:
Перевод на лёгкий труд или снижение норм выработки по медицинскому заключению. Если подходящего места нет, освобождение от работы с сохранением среднего заработка.
Возможность работать неполный рабочий день с оплатой за фактически отработанное время.
Посещение врачей в рабочее время с сохранением среднего заработка.
Взятие очередного отпуска перед или после отпуска по беременности и родам, даже если стаж работы менее 6 месяцев.
Сохранение работы до окончания отпуска по беременности и родам, если заключен срочный трудовой договор, который истекает во время беременности.
Отсутствие испытательного срока при приёме на работу.
Запрет на отказ в приёме на работу из-за беременности (штраф до 200 тыс. ₽ по статье 145 УК РФ).
Запрет на привлечение к работе в выходные, сверхурочные часы и командировкам.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: