️Неформальная занятость: риски и последствия
К сожалению, многие работодатели по-прежнему используют эту практику, пытаясь избежать налогов и уменьшить свои затраты. Но стоит помнить, что
соглашаясь на неформальную занятость, вы можете столкнуться с рядом неприятностей:
Риск не получить зарплату. В случае конфликта с работодателем вы можете остаться без денег, и не будет никаких официальных доказательств вашего труда.
Отпускные и отпуск. Об отпускных можно и не мечтать.
Листок нетрудоспособности. В случае болезни рискуете остаться без финансовой поддержки.
Отсутствие социальных гарантий. Нетрудовой договор не защищает ваши права и не предоставляет необходимых социальных гарантий.
Проблемы с несчастными случаями. Если произойдет несчастный случай на рабочем месте, шансы на получение компенсации будут минимальны.
Возрастает риск проблем при увольнении. Без официального оформления можно столкнуться с задержкой расчета или его отсутствием.
Призываем всех работодателей соблюдать трудовое законодательство и обеспечивать своим работникам достойные условия труда.
Работники! Официальное трудоустройство – это ваш щит от множества проблем.
Работодатели несут административную, налоговую, в некоторых случаях уголовную ответственность, при установлении факта привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: